1、人才结构现状：
      公司拥有一大批中高学历的中青年员工队伍，主管人事、生产、采购、品质、检验和运营、管理等关键部门的各项工作，成为公司实现可持续发展的坚强后盾。
        2、公司的用人标准：
      公司的用人标准是：诚信敬业、全局观念，精业务、懂技术、善管理。
      公司的用人艺术是：考察、信任、授权、监督、管理、共赢。
      公司的组织目标是：建设一个学习、和谐、敏锐、与时俱进的管理经营团队。
        3、人才管理模式：
      公司的人才工作，在注重内招外聘，大量引进高素质人才的同时，十分重视内部员工的培养。目前拥有超过70%的生产、营销和管理一线的人才属于自主培养，他们通技术、精业务、懂管理，还具备现代企业管理的先进理念，为公司适应未来发展的战略升级提供强有力的智力支持。
        4、人才培训计划：
      公司志力于全面提高员工队伍的综合素质，加强文化修养及理论教育，打造一支具有现代企业管理水平并且具备实操能力的高素质团队。

最新招聘启事：

        东莞市穗丰食品有限公司，是一家专业生产面粉，集粮食收购、加工及码头物流经营为一体的现代化大型民营企业。公司秉承“质量为根、信誉为本，服务至上、互助多赢”的经营宗旨和以人为本的发展理念，经过20年的发展及扩大，穗丰公司已经成为华南地区较大的粮食加工行业龙头企业。因公司快速发展需要，现诚聘以下各专业人才加盟：
1、企业中高层领导储备干部3～5名：
      具体要求：男性，粮食工程、工商管理、市场营销、人力资源、文秘法律等相关专业，大学本科以上学历，专业基础扎实，知识面广，综合素质高（良好的职业心态，做事踏实）。愿意从基层做起，有恒心、事业心、责任心，具良好的团队协作精神。
      培养目标：协助各部门经理开展日常管理工作，学习生产工艺设备、生产管理与质检、企业管理等专业知识。经过1～2年的基层锻炼，按其专业、兴趣及表现选定方向，逐步培养为部门经理助理、主管或负责人，充实企业发展后劲，以满足公司未来的发展需要。
2、市场营销部业务员2～3名：
      具体要求：市场营销相关专业，大专业以上学历，思维敏捷，具良好的客户眼光和服务意识，具有一定的市场拓展能力和谈判技巧，能服务工作安排，具较强的团队精神，有相关工作经验优先。
3、行政文员1名：
      具体要求：女性优先，行政管理/文秘/工商管理相关专业，中专以上学历，熟练运用办公软件，熟悉前台工作或熟悉ISO9001体系更佳。
4、司机2名：
      具体要求：男性，30岁左右，持C牌以上驾照，三年以上驾龄，技术熟练，具良好的职业道德和综合素质，熟悉珠三角交通路线，能提供广州或东莞本地户口人员担保。
      上述职位，上班时间每周6天，每天8小时，公司提供良好的工作、生活、娱乐设施，穗丰食品，您事业的广阔平台。